A preocupação com o bem estar dos seus colaboradores e da comunidade onde está inserida sempre esteve na pauta de assuntos prioritários da Coremal. Suas ações começam com seus colaboradores que contam com constante treinamento in-house e em entidades externas, apoio financeiro à educação superior e a nível de pós-graduação, além de assistência médica e cesta básica. A primeira ação externa desenvolvida nessa área ocorreu em 1985, a partir da instalação da sede da empresa no bairro do Córrego do Jenipapo, em Casa Amarela, Recife, PE. Desde então a empresa tem colaborado com a comunidade por meio da associação local de moradores. Nos últimos anos tem sido promovidas palestras, encontros e doações de computadores, impressoras e vales-transporte, além de bolas e fardamento para promover a prática de esporte entre as crianças.

Todo ano, são promovidas palestras para divulgar aos moradores os cuidados da empresa em relação ao armazenamento de produtos químicos, a importância do uso dos equipamentos de proteção individual e os perigos de se manusear produtos desconhecidos.

Os programas de responsabilidade social também mobilizam os funcionários da Coremal que, periodicamente, independente da participação da empresa, realizam campanhas internas de arrecadação de alimentos e roupas que são destinadas à creches e asilos da comunidade, independente da participação da empresa e da sua política de liberação de funcionários para prestação de serviços comunitários durante o expediente.

A empresa apóia o Lar do Neném – instituição que recebe e cuida de crianças desamparadas com até um ano de idade no Recife, a Fundação Abrinq e o Instituto Ação Empresarial pela Cidadania - Pernambuco, que é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) com a missão de mobilizar e apoiar o empresariado pernambucano para investir em práticas socialmente responsáveis, que contribuam para a eqüidade social e o desenvolvimento sustentável na região.